THÔNG BÁO
(Về việc tuyển dụng CB-VC Trường ĐH CNTT năm 2012)
Để bổ sung, phát triển cho đội ngũ cán bộ của Trường từ nguồn sinh viên, học viên tốt nghiệp Đại học, sau Đại học giỏi về chuyên môn và có tư cách, đạo đức tốt. Trường Đại học Công nghệ Thông tin (ĐH CNTT) sẽ tuyển dụng CB-VC công tác tại Trường năm 2012 theo nhu cầu của các Phòng, Khoa, Trung tâm, Bộ môn trực thuộc.
A/ ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Giảng viên: (mã ngạch 15.111 )
Các tiêu chuẩn chung đối với ngạch giảng viên:
- Có trình độ Thạc sĩ trở lên.
- Có đạo đức, tư cách tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật; có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng làm việc tập thể; giao tiếp tốt với mọi người.
- Có đầy đủ sức khỏe và ngoại hình, tính cách phù hợp với công việc giảng dạy.
- Có nhiệt huyết và có dự định gắn bó lâu dài với ngành giáo dục.
Các quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ hiện hành đối với một giảng viên đại học của một trường đại học công lập, một trường thành viên của ĐHQG-HCM.
- Được tạo điều kiện để có thể hoàn thành chức trách của mình.
- Được tạo cơ hội tham gia NCKH, học tập nâng cao trình độ phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị.
Đối với những người có trình độ Tiến sĩ trở lên:
Nhà trường xét tuyển dụng đặc cách và bổ nhiệm vào ngạch giảng viên các trường hợp có bằng Tiến sĩ đúng chuyên ngành do các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước cấp, có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của Nhà Trường.
Các tiêu chuẩn cụ thể (ngoài các tiêu chuẩn chung):
- Độ tuổi: ≤ 45 tuổi (sinh sau ngày 31/12/1967)
- Thành thạo ít nhất 1 trong các ngoại ngữ thông dụng (Anh, Pháp, Nga, Đức, Hoa, Nhật) trong giao tiếp và sử dụng tài liệu tiếng nước ngoài (Hội đồng tuyển dụng trường sẽ tiến hành kiểm tra khi cần thiết).
Các trường hợp không đủ tiêu chuẩn về độ tuổi nhưng có lý lịch khoa học tốt và thật sự có mong muốn làm công tác giảng dạy, nghiên cứu vẫn có thể được Hiệu trưởng xem xét tuyển dụng theo thẩm quyền.
Các trường hợp có kinh nghiệm giảng dạy và có thành tích cao trong nghiên cứu khoa học sẽ được ưu tiên.
Đối với những người có trình độ Thạc sĩ:
Nhà trường xem xét tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch giảng viên thông qua kỳ thi tuyển viên chức các trường hợp có bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành do các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước cấp, có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của Nhà Trường.
Các tiêu chuẩn cụ thể (ngoài các tiêu chuẩn chung):
- Độ tuổi: ≤ 35 tuổi (sinh sau ngày 31/12/1977)
- Có trình độ ngoại ngữ đạt một trong các yêu cầu tối thiểu sau:
+ Tiếng Anh: TOEFL iBT 61 hoặc tương đương (chứng chỉ quốc tế hoặc chứng chỉ do các trung tâm ngoại ngữ của ĐHQG-HCM và các trường thành viên ĐHQG-HCM cấp).
+ Tiếng Pháp: DELF (cấp độ từ C trở lên).
+ Đã học tập, công tác trên 12 tháng ở nước ngoài với ngôn ngữ đã sử dụng trong học tập, công tác ở nước ngoài là một trong các thứ tiếng thông dụng (Anh, Pháp, Nga, Đức, Hoa, Nhật).
- Tích cực trong hoạt động cộng đồng. Các ứng viên là Đoàn viên TNCS sẽ được ưu tiên.
Các trường hợp có kinh nghiệm giảng dạy và có thâm niên ít nhất 1 năm trong ngạch nghiên cứu viên của trường sẽ được ưu tiên trong tuyển dụng/chuyển vào ngạch giảng viên.
2. Trợ giảng, nghiên cứu viên: (mã ngạch 13.092)
Các tiêu chuẩn chung đối với ngạch trợ giảng, nghiên cứu viên:
- Có trình độ cử nhân/kỹ sư trở lên.
- Có đạo đức, tư cách tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật; có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng làm việc tập thể; giao tiếp tốt với mọi người.
- Có đầy đủ sức khỏe và ngoại hình, tính cách phù hợp với công việc nghiên cứu, giảng dạy
- Có nhiệt huyết và có dự định gắn bó lâu dài với ngành giáo dục.
Các quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ hiện hành đối với một nghiên cứu viên, trợ giảng của một trường đại học công lập, một trường thành viên của ĐHQG-HCM.
- Được tạo điều kiện để có thể hoàn thành chức trách của mình.
- Được tạo cơ hội tham gia NCKH, học tập nâng cao trình độ phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị.
Các tiêu chuẩn cụ thể (ngoài các tiêu chuẩn chung):
- Đạt một trong các yêu cầu tối thiểu sau đây về chuyên môn:
+ Có bằng Thạc sĩ do các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước cấp phù hợp với chuyên môn đăng ký dự tuyển.
+ Tốt nghiệp đại học chính quy loại Giỏi ở các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước phù hợp với chuyên môn đăng ký dự tuyển.
+ Tốt nghiệp đại học trường ĐH CNTT, ĐHQG-HCM trong năm 2011, 2012 loại khá và xếp hạng tốt nghiệp trong 10 sinh viên đứng đầu ở ngành học tương ứng với Khoa mà ứng viên dự tuyển, khi không có sinh viên cùng khóa tốt nghiệp loại Giỏi.
- Độ tuổi:
+ Đối với người có bằng Đại học: tuổi ≤ 28 (sinh trước ngày 31/12/1983)
+ Đối với người có bằng Thạc sĩ: tuổi ≤ 35 (sinh trước ngày 31/12/1977)
- Có trình độ ngoại ngữ đạt yêu cầu tối thiểu một trong các điều sau:
+ Tiếng Anh: TOEFL iBT 54 hoặc tương đương (chứng chỉ quốc tế hoặc chứng chỉ do các trung tâm ngoại ngữ của ĐHQG-HCM và các trường thành viên ĐHQG-HCM cấp).
+ Tiếng Pháp: DELF (cấp độ từ B2 trở lên).
+ Đã học tập, công tác trên 6 tháng ở nước ngoài với ngôn ngữ đã sử dụng trong học tập, công tác ở nước ngoài là một trong các thứ tiếng thông dụng (Anh, Pháp, Nga, Đức, Hoa, Nhật).
- Tích cực trong hoạt động cộng đồng. Đối với các ứng viên mới tốt nghiệp Đại học phải có điểm rèn luyện đạt loại khá trở lên.
3. Chuyên viên: (mã ngạch 01.003)
Các tiêu chuẩn chung đối với ngạch chuyên viên:
- Có trình độ tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Có đạo đức, tư cách tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật; có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng làm việc tập thể; giao tiếp tốt với mọi người.
- Có đầy đủ sức khỏe và ngoại hình, tính cách phù hợp với công việc chuyên viên tại trường đại học
- Có nhiệt huyết và có dự định gắn bó lâu dài với ngành giáo dục.
Các quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ hiện hành đối với một chuyên viên của một trường đại học công lập, một trường thành viên của ĐHQG-HCM.
- Được tạo điều kiện để có thể hoàn thành chức trách của mình.
- Được tạo cơ hội học tập nâng cao trình độ phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị; có cơ hội tham gia NCKH, giảng dạy theo các qui định hiện hành của Trường ĐH CNTT.
Các tiêu chuẩn cụ thể (ngoài các tiêu chuẩn chung):
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng phù hợp với vị trí dự tuyển.
- Tin học: trình độ B trở lên. Thành thạo sử dụng các công cụ soạn thảo văn bản, có khả năng nắm bắt nhanh và sử dụng tốt các phần mềm quản lý cần thiết.
- Ngoại ngữ: trình độ A trở lên.
- Tích cực trong hoạt động cộng đồng. Nếu còn trong độ tuổi sinh hoạt Đoàn thì phải là Đoàn viên TNCS và xếp loại Đoàn viên đạt loại khá trở lên.
4. Kỹ thuật viên Phòng Thí nghiệm: (mã ngạch 13.096)
Các tiêu chuẩn chung đối với ngạch kỹ thuật viên:
- Có trình độ tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Có đạo đức, tư cách tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật; có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng làm việc tập thể; giao tiếp tốt với mọi người.
- Có đầy đủ sức khỏe và ngoại hình, tính cách phù hợp với công việc kỹ thuật viên làm tại các phòng thí nghiệm, đơn vị của trường đại học.
Các quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ hiện hành đối với một kỹ thuật viên làm việc tại một trường đại học công lập, một trường thành viên của ĐHQG-HCM.
- Được tạo điều kiện để có thể hoàn thành chức trách của mình.
- Được tạo cơ hội học tập nâng cao trình độ phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị; có cơ hội tham gia NCKH, giảng dạy theo các qui định hiện hành của Trường ĐH CNTT.
Các tiêu chuẩn cụ thể (ngoài các tiêu chuẩn chung):
+ Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng và có trình độ kỹ thuật phù hợp với vị trí dự tuyển.
+ Tin học: trình độ A trở lên.
B/ HỒ SƠ TUYỂN DỤNG:
1. Đơn xin việc (tự viết, trong đó nêu rõ vị trí dự tuyển và lý do muốn ứng tuyển vào vị trí này).
2. Sơ yếu lý lịch có chứng thực tại địa phương.
3. Bản sao các văn bằng (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời bản chính) kèm bảng điểm học tập. Các trường hợp bằng tốt nghiệp và bảng điểm do nước ngoài cấp phải kèm theo bản dịch tiếng Việt.
4. Bản sao các chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu tuyển dụng có chứng thực tại địa phương.
5. Bản sao CMND, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu chứng thực tại địa phương.
6. Giấy khám sức khỏe do Bệnh viện Quận (Huyện) trở lên cấp.
7. Thư giới thiệu của một cá nhân có uy tín biết rõ về ứng viên (nếu có).
8. Giấy chứng nhận về hoạt động cộng đồng (nếu có).
C/ QUY TRÌNH THỰC HIỆN:
Trường đề nghị các đơn vị thực hiện các công việc sau:
1. Các đơn vị làm việc với P. TCHC để thống nhất sơ bộ chỉ tiêu, các vị trí có nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.
2. Đối với các khoa: Gửi thông báo tuyển dụng về các đơn vị trực thuộc, đến các cá nhân có nhu cầu đăng ký dự tuyển.
Đối với các đơn vị khác: P. TCHC và các đơn vị thông báo tuyển dụng rộng rãi đến các cá nhân có nhu cầu đăng ký dự tuyển.
Cần tận dụng tối đa các kênh thông tin khác nhau để đảm bảo tính khách quan và có thể chọn được các ứng viên có chất lượng cao.
3. Thành lập Ban xét tuyển tại các đơn vị gồm các thành viên sau:
- Trưởng ban: Trưởng đơn vị.
- Các ủy viên: Các phó trưởng đơn vị, trưởng các đơn vị trực thuộc.
4. Căn cứ vào chỉ tiêu, nhu cầu tuyển dụng của đơn vị, kết quả học tập và đạo đức của người dự tuyển, Ban xét tuyển lập danh sách đề nghị tuyển dụng theo thứ tự ưu tiên (theo biểu mẫu đính kèm).
5. Gửi danh sách đề nghị và hồ sơ cá nhân nộp về Phòng TC-HC trước thời hạn đã thông báo để hội đồng tuyển dụng trường xem xét và giải quyết.
Nơi nhận: TL.HIỆU TRƯỞNG
- Các đơn vị; Trưởng phòng Tổ chức-Hành chính
- Lưu VT. ( Đã ký)
Nguyễn Hoàng Tú Anh