1. Tuổi nghỉ hưu
- Trước khi Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực ( vào ngày 1/1/2021): Tuổi nghỉ hưu của Nam là đủ 60 tuổi, Nữ là đủ 55 tuổi
- Từ 1/1/2021, khi Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực:
- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
- Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ.
2. Kéo dài thời gian công tác khi đến tuổi nghỉ hưu
- Cơ sở pháp lý: Nghị định số 50/2022/NĐ-CP ngày 22/08/20222
- Đối với viên chức có học hàm là Giáo sư, Phó Giáo sư và viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu, tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ ( GVCC, NVVCC, CVCC)
- Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 05 năm.
- ĐHQG-HCM ra quyết định kéo dài hàng năm.
Quyết định:1113_qd_dhcntt_31_10_2023.pdf
3. Quy trình giải quyết nghỉ hưu đối với viên chức, người lao động của Trường ĐHCNTT:
bieu_mau_dinh_kem_quy_trinh_giai_quyet_nghi_huu.docx